Hace unas semanas surgió una conversación sobre el concepto de grupos o equipos de trabajo en el entorno en el que nos movemos día a día.
Según aprobamos en nuestro ideario, nosotros apostamos por el “desarrollo de los trabajadores en su vertiente humana y profesional en un entorno de relaciones saludables”, y de un tiempo a esta parte, además de habernos introducido en un debate más teórico sobre este tema, en algunos grupos nos hemos puesto manos a la obra y en la práctica más cotidiana estamos comenzando a abordar esta cuestión. Hemos considerado importante compatibilizar el seguimiento productivo de los proyectos (su rendimiento, las dificultades técnicas, la planificación y organización de las tareas,…) con las dinámicas que nos refuercen como equipo (trabajar en la mejora de las dinámicas de grupo, hacer talleres formativos sobre funcionamiento de grupos y trabajo en equipo, reservar tiempo para la celebración, fomentar la participación, incorporar la gestión de lo emocional al desarrollo del grupo, aprender sobre la comunicación verbal y no verbal, así como ir construyendo espacios laborales de confianza).
Nos queda bastante por recorrer, pero seguiremos compartiendo en este blog los pasos que vayamos dando y las conclusiones que vayamos sacando. De momento cerramos con algunas citas interesantes:
* La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes. (Stephen Covey)
* Así como no existen personas pequeñas ni vidas sin importancia, tampoco existe trabajo insignificante. (Elena Bonner)
* Lo más hermoso del trabajo en equipo es que siempre tienes a otros de tu lado. (Margaret Carty)
* Marco Polo describe un puente, piedra por piedra.
– ¿Pero cuál es la piedra que sostiene el puente? – Pregunta Kublai Kan.
– El puente no está sostenido por esta o aquella piedra – responde Marco, sino por la línea del arco que ellas forman.
Kublai permanece silencioso, reflexionando. Después añade:
-¿Por qué me hablas de las piedras? Es sólo el arco lo que me importa.
– Polo responde: -Sin piedras no hay arco
(Las ciudades invisibles, Italo Calvino)
Y por quitarle seriedad al asunto, y terminar con algo más «ligero»:
* El trabajo en equipo es esencial; te permite echarle la culpa a otro. (Anónimo)
